緊迫感意思就是“緊急迫切”,企業(yè)一旦有了真正的緊迫感,就會覺得必須對緊要的問題采取行動,是現(xiàn)在馬上要做的,而不是遲早要做的。緊迫感不是說我今天必須要召集項目開會的態(tài)度,而是這次會議必須在今天取得重要成果的決心。纖維水泥板企業(yè)要想發(fā)展下去就得掃除前進道路上的兩大障礙,一種是企業(yè)本身忙碌的熱火朝天卻抓不住重點,這種被稱為是虛假的緊迫感。還有一種是成功之后將目光轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部不再關(guān)注變化的世界,這就是有些建材企業(yè)的自滿情緒。在一般情況下,真正的緊迫感并不多見,人們更容易吧自滿和虛假緊迫感與其混淆。大多數(shù)情況中,自滿的人都是不會認為自己有自滿的情緒的,他們都是覺得自己的做法沒有錯,是正確的,沒有帶有自滿的情緒的。一般在被人說到缺點時,人們都會千方百計的去維護自己的觀點。任何組織,無論其規(guī)模大小,在成立時間長短,眼睛多半都過于向內(nèi)看。內(nèi)外之間的隔閡會減低一個纖維水泥板企業(yè)的緊迫感,企業(yè)一旦看不到外部的機遇或危險,就會產(chǎn)生自我滿足的情緒。
企業(yè)在發(fā)展中可以多聽取直接與客戶打交道的銷售經(jīng)理的看法,世界上很多成功的企業(yè)家就是靠這種辦法發(fā)展的,而且成功率非常高。因為銷售員是與消費者接觸很多的人,他們的看法都是非常獨到的,有時候企業(yè)看不到的,銷售員卻能看到。硅酸鈣板建材企業(yè)要相信銷售人員有足夠的智慧和動力成為有用客戶信息的提供者,即便過去可能沒有做到或者做得不好。要區(qū)別對待這些銷售人員,不管你是怎么說的,如果不能尊重銷售人員,他們便不會說出自己真實的想法。這對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的影響。從整體效果上說,企業(yè)內(nèi)部要及時的做到內(nèi)容豐富的信息發(fā)布,及時的跟內(nèi)部人員交換信息,做到信息及時了解化。
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